Assessment
Der Reiter Assessment ist in der Ansicht einer Stelle zu finden. Hier können Sie Assessment-Fragen erfassen oder bestehende aus dem Fragenkatalog kopieren. Beachten Sie bitte, dass der Reiter "Assessment" im jeweiligen Bewerbungsdossier nur erscheint, sofern Assessment-Fragen zu dazugehörigen Stelle hinterlegt wurden.
Definition der Fragen auf der Stelle
Unter dem Reiter Assessment können Sie Fragen und Antworten inklusive Punktegewichtung, Reihenfolge und Typisierung erfassen. Alternativ wird ein Katalog von bereits verwendeten Assessment-Fragen angeboten, aus welchem Sie nach Fragen suchen und diese einfach kopieren können.
Einladen und Zuweisen von Assessoren
Auf der Assessment-Übersicht des Bewerbers können nun beliebige Personen, welche den Bewerber in einem persönlichen Gespräch bewerten, erfasst werden. Per E-Mail werden die Assessoren eingeladen und die Zugangsdaten gleich mitgeschickt.
Eintragen der Antworten in Umantis
Während oder nach dem Assessment werden die Fragen durch die Assessoren auf einer speziell dafür vorgesehenen Ansicht beantwortet. Die vorgegebene Antwortmöglichkeit kann mit einem Kommentar ergänzt werden. Am Schluss besteht zudem die Möglichkeit, eine Gesamtbeurteilung abzugeben.
Assessmentfragen können auch von Personalverantwortlichen selbst im HR-Cockpit beantwortet werden. Die Antworten werden in der Übersicht zusammen mit den anderen Assessoren-Antworten aufgeführt, sofern diese Einstellung vom Administrator (durch Ein-/ Ausblenden) vorgenommen worden ist. Für Linienvorgesetzte steht ein Bereich zur Verfügung, der die Antworten des Assessments übersichtlich anzeigt.
Auswertung der Ergebnisse
Auf der Bewerbung werden nebst der Gesamtbeurteilung, der erreichten Punktzahl sowie des Kommentars alle einzelnen Antworten in einer Tabelle sowie in einem Diagramm angezeigt. Auf der Stelle ergibt sich eine Auswertung pro Bewerber mit der durchschnittlichen Punktzahl.
Übersichten
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