Erinnerungen
Den Reiter "Erinnerungen" finden Sie sowohl im Bewerbermanagement als auch im Mitarbeitermanagement. Die Übersicht aller Erinnerungen (Aufgaben) zeigt alle Erinnerungen, die direkt oder indirekt mit Ihnen verbunden sind.
Wer sieht hier was?
Erinnerungsübersicht im Bewerbermanagement (/Recruiting/Tasks)
Personalbetreuer
- sehen Erinnerungen, die sie selbst erstellt haben
- sehen Erinnerungen, bei welchen sie als Verantwortliche zugewiesen sind
- sehen keine "fremden" Erinnerungen, die zu ihnen zugewiesenen Niederlassungen gehören
- sehen keine Erinnerungen von Personalvermittlern
Wird ein Personalbetreuer (mit Zugriff auf mehrere Niederlassungen) bei einer Erinnerung unter „Verantwortlich“ hinterlegt, erhält er Zugriff auf diese Erinnerung. Sofern die primäre/Hauptniederlassung dieses Personalbetreuers jedoch eine andere Niederlassung ist (als die, die der Stelle zugewiesen ist), so erhalten alle Personalbetreuer der primären Niederlassung ebenfalls Zugriff auf diese Erinnerung. Sie können jedoch nicht auf die Stelle zugreifen, solange sie nicht direkt zugewiesen werden.
Administratoren:
- sehen alle Erinnerungen
Erinnerungsübersicht im Mitarbeitermanagement (/EmplMan/Tasks)
Mitarbeiter
- sehen keine Erinnerungen
Vorgesetzte/r mit Zugriff auf Direktunterstellte
- sehen Erinnerungen, die sie selbst erstellt haben
- sehen Erinnerungen, bei welchen sie als Verantwortliche zugewiesen sind
Vorgesetzte/r mit Zugriff auf Direktunterstellte sowie weitere Organisationseinheiten
- sehen Erinnerungen, die sie selbst erstellt haben
- sehen Erinnerungen, bei welchen sie als Verantwortliche zugewiesen sind
Personalbetreuer
- sehen Erinnerungen, die sie selbst erstellt haben
- sehen Erinnerungen, bei welchen sie als Verantwortliche zugewiesen sind
Geschäftsleiter
- sehen Erinnerungen, die sie selbst erstellt haben
- sehen Erinnerungen, bei welchen sie als Verantwortliche zugewiesen sind
Administratoren
- sehen alle Erinnerungen
Übersichten
Aktionen
- Neue Erinnerung erfassen
- Erinnerungen zu dieser Veranstaltung erfassen
- Checklisten-Vorlage auf diese Veranstaltung anwenden
- Erinnerung zum Mitarbeiter erfassen
Mehrfachaktionen
- Status zu "offen" ändern
- Status zu "erledigt" ändern
- Priorität ändern zu ...
- Verantwortliche/n zuweisen
- Fälligkeitsdatum verschieben
- Löschen