Mitarbeiterverzeichnis - Laufbahnplanung

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Diese Übersicht ist prinzipiell die gleiche wie das Mitarbeiterverzeichnis. Angezeigt wird die Übersicht nur jenen Benutzern, welche Zugriff auf das Modul Laufbahnplanung haben. Auf dem Profil des Mitarbeiters kann unter dem Reiter "Laufbahn" für die Stelle eine Nachfolgeplanung vorgenommen werden. Primär wird die Nachfolgeplanung jedoch über den Reiter Stellen (Mitarbeitermanagement) vorgenommen.

Beim jeweiligen Mitarbeiter kann unter "Mitarbeitergespräch" unter "Potential" das Zukunftspotential sowie das Austrittsrisiko festgelegt werden. Dieses erscheint anschliessend nicht nur bei der Übersicht der Laufbahnplanung sowie in der Rubrik Stellen im Stellenverzeichnis, sondern auch in der Nachfolgeplanung der Stelle für den jeweils zugewiesenen Mitarbeiter.

Im Gegensatz zum Reiter "Potential", in dem eine periodische Beurteilung und Anzeige vom Mitarbeiter-Potential möglich ist, wird im Reiter "Laufbahn" (> Abschnitt "Potential und Risiko" (sofern eingeblendet)) die jeweils aktuell geltende und gespeicherte Potentialbeurteilung angezeigt.

Wer sieht hier was?

URL: /Employment/ProzessB

Gleiche Rechte wie im Mitarbeiterverzeichnis


Besonderheiten dieser Prozess-Ansicht

Die beiden Spalten Entwicklungspotential und Austrittsrisiko sind von besonderem Interesse: Sie zeigen durch Symbole den jeweiligen Status an, welcher anhand Ihrer Einschätzung des jeweiligen Mitarbeiters festgelegt wird. Ebenso finden Sie dieselben Symbole im Stellenverzeichnis und in der Nachfolgeplanung unter dem Reiter "Stellen".

Entwicklungspotential Austrittsrisiko
Hohes Potential Sehr hoch
Potential vorhanden Hoch
Am richtigen Ort Normal
Überfordert Gering
keine Angabe keine Angabe


Mehrfachaktionen

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