Beurteilung HR

In der Beurteilung HR kann der Personalbetreuer seine Beurteilung erfassen. Zudem werden hier auch die detaillierten Antworten des Bewerbers auf die Selektionsfragen ausgegeben.

Über den Absprung "Beurteilung Personalabteilung" kann HR eine Beurteilung vornehmen (auf dem Screen: /Recruiting/Applications/ID/ID/Details/QuickHandleApplication) und dort Angaben machen zu:

• Qualität
• Bewerberpools
• Status (Bewerbungsstatus inkl. Begründung)
• Freigabe für Vorgesetzten
• Freigabe für Gremien
• Kommunikation mit Bewerber

Im oberen Abschnitt des HR-Beurteilungsscreens ("Beurteilung Personalabteilung") kann die Zusammenfassung der Bewerbungsdokumente direkt als Pop-up aufgerufen werden, ohne die Beurteilungsmaske zu verlassen.

Weitere Reiter

• Bewerbungsdossier
• Beurteilung HR
• Assessment
• Beurteilung Vorgesetzte
• Kommunikation
• Erinnerungen

Aktionen

• Fragenkatalog von der Stelle kopieren: Mit Fragenkatalog ist hier das Set an definierten Fragen auf einer Stelle gemeint (Selektionsfragen) und wird bei der Onlinebewerbung oder dem erfassen einer Bewerbung von der Stelle auf die Bewerbung kopiert. Wenn Sie nun diese Fragen auf der Stelle anpassen nachdem diese Bewerbung erfasst wurde, dann können Sie über diese Funktion die Fragen auf der Bewerbung nachträglich aktualisieren.
• Interne Kriterienliste von der Stelle kopieren: Die gleiche Funktion wie bei den Selektionsfragen.
• Beantwortung der Fragen ermöglichen und E-Mail senden: Selektionsfragen können vom Bewerber nur während der Onlinebewerbung beantwortet werden. Wenn nun nach der Bewerbung noch Fragen hinzugekommen sind oder aus einem anderen Grund dem Bewerber nochmals die Möglichkeit gegeben werden soll die Selektionsfragen zu beantworten, dann kann dies über diese Funktion gemacht werden. Über den Antworten steht nach der Freigabe der Hinweis: "Bewerber kann Antworten noch ändern". Die Antworten auf die Selektionsfragen können nun solange vom Bewerber bearbeitet werden bis er selbst nochmals auf "Bewerbung abschliessen" klickt oder der Personalbetreuer über den Link "Beantworten der Fragen deaktivieren" klickt.
• Assessment-Fragen beantworten