Neuen Mitarbeiter erfassen

Erfassen Sie die Angaben zum Mitarbeiter wie auch jene der Stelle gemäss Formular.

Wichtige Hinweise:

• Wenn eine Person mehrere Stellen hat, klicken Sie unter "Mitarbeiter" auf den Namen der Person. Unter "Aktionen" finden Sie den Link zur Erfassung einer weiteren Stelle. Füllen Sie wiederum das Fomular aus und speichern Sie die Erfassung.
• Bitte achten Sie beim Ausfüllen insbesondere des Wertes Organisationseinheit darauf, dass Sie Zugriff haben, sonst kann es passieren, dass Sie einen gerade erstellten Mitarbeiter nicht in der Liste sehen dürfen.
• Sie können bereits bei der Eingabe die Import-Keys mit erfassen.
  

Der Standard-Key für das Quellsystem ist nicht mehr «umantis» sondern ab sofort leer.

Neuen Mitarbeiter erfassen

Klicken Sie im Mitarbeiterverzeichnis in den Aktionen auf den Link "Neuen Mitarbeiter erfassen" und geben Sie die folgenden Informationen zum neuen Mitarbeiter/zur neuen Stelle ein:

Allgemeine Angaben

• Anrede*:
• Vorname*:
• Nachname*:
• Sprache*:
• Rolle*:

Wählen Sie die Rolle des Mitarbeiters aus.

• MitarbeiterIn
• Vorgesetzte/r mit Zugriff auf Direktunterstellte
• Vorgesetzte/r mit Zugriff auf Direktunterstellte sowie weitere Organisationseinheiten
• PersonalbetreuerIn
• GeschäftsleiterIn
• AdministratorIn

Hinweis: Für Personen, welche Vorgesetzte/r und PersonalbetreuerIn sind, wählen Sie bitte die Rolle PersonalbetreuerIn.

Stelle

• Stellennummer:
• Stelle*:
• Organisationseinheit*:
• Matrix-Organisationseinheit:
• Status:
• Stellenart:

Einstellungen für Wissen und Netzwerk

• Hat Zugriff:
• Ist angezeigt:

Mitarbeitergespräch

• Mitarbeitergespräch verwenden:

Inhalte für Mitarbeitergespräch

• Ziele:
• Aufgaben:
• Kompetenzen:
• Entwicklungsziele:
• Verhaltenskriterien:
• Feedbackthemen:
• Potential:

• Hierarchiestufe:

Geschäftsadresse

• E-Mail-Adresse Geschäft:
• Login: