Stellen-Abo & Initiativbewerbung einrichten
Sie können je Niederlassung und Stellenmarkt-Sprache Ihre eigene Willkommens- und Stellen-Abo-E-Mail erstellen. Darüber hinaus lässt sich hier das Stellen-Abo oder die Möglichkeit einer Initiativbewerbung aktivieren. Zusätzlich sind hier die beiden Links auf der jeweiligen Niederlassung zu finden, welche zum gemeinsamen Stellenmarkt (Aggregation der über alle Niederlassung ausgeschriebenen Stellen) oder zum Stellenmarkt der Niederlassung führen.
Hinweise:
- Stellen-Abonnentinnen und -Abonnenten, welche sich entweder zwei Jahre nicht eingeloggt haben oder über kein Stellen-Abo verfügen, das jünger als zwei Jahre ist, werden von Umantis gelöscht. Aktivierungen von Stellen-Abos werden 48 Stunden lang als "ausstehend" behandelt. Abos, die während dieser Frist nicht aktiviert wurden, werden "unaktiviert" von Umantis gelöscht.
- Stellen-Abo-E-Mails beginnen standardmässig mit "Sehr geehrte Interessentin, sehr geehrter Interessent". Hierbei wurden absichtlich keine Variablen für den Vor- und Nachnamen eingebaut, weil diese im Falle einer Anonymisierung der Bewerbung(en) ebenfalls anonymisiert würden. Sie würden den Empfänger (Stellen-Abonnenten) somit in unpassender Formulierung erreichen.
Datenschutzerklärung: Sie haben die Möglichkeit, den Hinweis zur Datenschutzerklärung in den folgenden Abschnitten einzublenden und somit auch das Einholen der Einverständnis (Ich bin mit der Datenschutzerklärung einverstanden) zu ermöglichen:
- /Vacancies/EditMySearch/1
- /VacanciesIntraxData/EditMySearch/1
- /SelfService/MyProfile/EditMySearch/1
- /Vacancies/Register/ID
- /VacanciesIntraxData/Register/ID
E-Mail Sprachverhalten ohne ausgewählte Korrespondenzsprache des Bewerbers
Hat der Bewerber keine Korrespondenzsprache ausgewählt, verhält sich die Lösung bezüglich Sprachwahl gemäss folgenden Schritten:
- Zunächst wird auf die Hauptsprache der Niederlassung zurückgegriffen und die dementsprechende Vorlage für die Kontaktaufnahme gewählt.
- Wurde ebenso die Sprache der Niederlassung nicht zugewiesen, so wird die Sprache der Hauptniederlassung für die Korrespondenz definiert.
- Falls diese ebenso nirgends festgelegt wurde, wird die Sprache des Systems der Hauptniederlassung ausgewählt.
Hinweis:
Die Willkommens-E-Mail für eine Bewerbung wird immer in der Sprache des jeweiligen Stellenmarktes versendet. Somit können in dieser E-Mail auch Verlinkungen zurück auf den Stellenmarkt angeboten werden. Die Willkommens-E-Mails werden nicht als sprach-spezifische, sondern als Stellenmarkt-spezifische E-Mails deklariert. Welche E-Mail versendet werden wird, hängt von der letzten ID in der URL während des Bewerbungsprozesses ab. Achtung bei der Verwendung von HTML Inserate Layouts. Hier kommt es gelegentlich zu Drehern in der Stellenmarkt-ID, die für die richtige Auswahl der Willkommens-E-Mail verantwortlich ist.
Aktionen
- Variablen-Finder aktivieren
- Initiativbewerbung auf externem Stellenmarkt aktivieren (Nutzer können sich im Anschluss initiativ bewerben)
- Initiativbewerbung auf externem Stellenmarkt deaktivieren (Initiativbewerbung im Anschluss nicht mehr möglich)
- Stellen-Abo auf externem Stellenmarkt aktivieren
- Stellen-Abo auf externem Stellenmarkt deaktivieren
- Initiativbewerbung im Intranet aktivieren (Benutzer können sich im Anschluss initiativ bewerben)
- Initiativbewerbung im Intranet deaktivieren (Benutzer können sich im Anschluss nicht initiativ bewerben)
- Stellen-Abo im Intranet aktivieren
- Stellen-Abo im Intranet deaktivieren