Entwicklungsziele

Aufgrund der Beurteilung des Stellenprofils kann ein Bedarf nach einer Weiterentwicklung des Mitarbeiters entstehen. Ein Entwicklungsziel soll die Lücke zwischen den Stellenanforderungen und den Kompetenzen der Person decken. Entwicklungsziele können Sie unter dem Reiter "Mitarbeitergespräch" einrichten.

Entwicklungsziele vereinbaren

Über den Link "Neues Entwicklungsziel zu MitarbeiterIn erfassen" erfassen Sie ein neues Entwicklungsziel. Unter Aktionen wählen Sie "Entwicklungsziele vereinbaren", sobald Sie die Erfassung abgeschlossen haben und die Entwicklungsziele fixieren wollen.

Entwicklungsziele beurteilen

Über den Link unter Aktionen "Ausblick" ist jederzeit und wiederholt eine Einschätzung des aktuellen Stands möglich. Die Endbeurteilung erfassen Sie über den Link "Entwicklungszielbeurteilung abschliessen".