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Stellen (Mitarbeitermanagement)

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Der Reiter Stellen unterstützt Sie bei der Stellenplanung Ihres Unternehmens. Er bietet Ihnen einen Überblick der erfassten Stellen, die Bildung von Talentpools, das Management von Funktionsprofilen sowie eine Bewerberübersicht.

Gliederung des Reiters Stellen:

Stellenverzeichnis

Das Stellenverzeichnis zeigt Ihnen alle besetzten und unbesetzten Stellen Ihres Unternehmens auf. Sie erhalten dadurch sowohl Auskunft über die momentane Besetzung einer Stelle, als auch über deren künftige Besetzungsplanung. Beispielsweise ist erkennbar, auf welchen Stellen eine Nachfolgeplanung definiert worden ist, sowie die Anzahl der dabei involvierten Nachfolger, welche Stellen im internen Stellenmarkt zur Ausschreibung freigegeben sind und die Anzahl der bereits eingegangenen Bewerbungen. Durch Klicken auf eine im Stellenverzeichnis aufgeführte Stelle gelangen Sie ins Stellenprofil. Das Austrittsrisiko und das Potential eines Mitarbeiters werden im Stellenverzeichnis und im Verzeichnis der potentiellen Nachfolgern durch Symbole aufgeführt, welche hier erläutert werden.

Mehrfachaktionen

  • Status ändern
  • Neuen Vorgesetzten zuweisen
  • Organisationseinheit ändern
  • Neue Verantwortlichkeit erstellen
An dieser Stelle können Sie die gewünschten Daten und Einstellungen, wie bspw. Hierarchiestufe, Stellenart, Jobfamilie etc., auswählen und den zuvor ausgewählten Stellen zuweisen.
  • Als Schlüsselstelle definieren
  • Schlüsselstellendefinition aufheben
  • Stellen in Excel exportieren (max. 2000)
  • Stellen als XML exportieren
  • Stelle(n) historisieren
  • Stelle(n) reaktivieren
  • Stelle(n) löschen

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