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Modul Ziele

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Dieses Modul unterstützt Personalverantwortliche, Vorgesetzte und Mitarbeiter zuverlässig bei der Zielvereinbarung und Beurteilung. Die Zielerreichung der eigenen und der untergeordneten Ziele ist transparent und zeigt auf, wo Massnahmen ergriffen werden müssen. Eine genaue Beschreibung der Ziele verschafft Ihnen einen umfassenden Überblick.

Funktionen

Zielvereinbarung
Erfassen und Aktualisieren von Zielen
Ableiten von Zwischenzielen
Verknüpfen und Delegieren von Zielen
Top-down und/oder Bottom-up
Einfrieren von vereinbarten Zielen
Kommunikation
E-Mail- und Brieferstellung
Vorlagen und Massenversand
Telefonfunktion und Notizen
Kommunikationshistorie
Microsoft-Outlook-Schnittstelle
Auswertungen
Interaktive Berichte
Grafische Analysen
Excel-Exporte
Kombinierbare Filtermöglichkeiten
Zwischenausblick
Beliebige Intervalle
Ausblick Mitarbeiter und Vorgesetzte
Anpassung von Zielen mit Historie
Unternehmensweite Erfolgskontrolle


Unterstützung im Prozess
Persönlicher Agent auf Hauptseite
Individuelle Assistenten
Aufgabenmanagement
Sicherstellung der Zielerreichung
Prozesscontrolling und -kommunikation
Zielbeurteilung
Selbst- und Fremdbeurteilung
Mitarbeiter-Feedback und Beurteilung
Annahme und Widerspruchsmöglichkeit
Historisierung
Transparenz
Übersicht über Balanced Scorecard
Gesamtansicht von Zielen und Terminen
Ampelsystem zur Erfolgskontrolle
Ableiten von Zielen