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Modul Entwicklung

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Die richtigen Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie zu fördern und damit langfristig an das Unternehmen zu binden, stellt hohe Anforderungen an Vorgesetzte und HR-Verantwortliche. Das Modul Entwicklung hilft Ihnen, den Bedarf an Entwicklungs- und Bildungsmassnahmen systematisch zu erkennen und abgeleitete Massnahman umzusetzen.

Funktionen

Erarbeiten von Sollprofilen
Vereinbaren von Kompetenzen
Ableiten aus Jobfamilien
Vererbbare Anforderungen
Kommunikation
E-Mail- und Brieferstellung
Vorlagen und Massenversand
Telefonfunktion und Notizen
Kommunikationshistorie
Microsoft-Outlook-Schnittstelle
Auswertungen
Interaktive Berichte
Grafische Analysen
Excel-Exporte
Kombinierbare Filtermöglichkeiten
Systematische Mitarbeitergespräche
Vereinbaren von Aufgaben
Identifikation von Kompetenzlücken
Planen von Entwicklungsmassnahmen
Soll/Ist-Vergleich
Individuellen Bildungsbedarf feststellen
Potenzialeinschätzung
Selbst-und Fremdbeurteilung
Ganzheitliche Gesamtbeurteilung
Historisierung
Unterstützung im Prozess
Persönlicher Agent auf Hauptseite
Individuelle Assistenten
Aufgabenmanagement
Prozesscontrolling und -kommunikation
Transparenz
Ansicht Entwicklungsziele und Termine
Ampelsystem zur Erfolgskontrolle
Überblick firmenweite Kompetenzen